一、 招聘信息

1、 招聘岗位

2、岗位职责

零售管培生

1） 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2） 负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；

3） 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4） 根据带教计划，学习产品销售、商品运营、店铺管理等内容，并达成阶段养成目标。

3、未来发展方向

零售管理

5） 作为区域经理储备梯队；

6） 三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；

7） 鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。

陈列管培

1) 作为陈列经理储备梯队；

2) 负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；

3) 负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。

培训管培

1) 作为培训经理储备梯队；

2) 负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；

3) 针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。

商品管培

1) 作为商品经理储备梯队；；

2) 负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；

3) 与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。

3、任职要求：

1）2021届本科及以上学历应届毕业生；

2）热爱时尚、热爱零售服装行业；

3）班级干部、学生会工作者优先；

4）热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。

二、管培生培养路径图：