厦门工学院外国语学院2022年教师招聘启事

您现在的位置：厦门工学院 >> 外国语学院 >> 学院新闻 >> 公告通知 >> 正文

创建日期：2022/6/14 10:36:33 浏览次数：1549

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校座落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文环境优美，四季气候宜人。海、陆、空交通便捷，是最适合人的居住、读书、研究、就业、创业的好地方。

外国语学院是厦门工学院的二级单位。目前有商务英语、日语2个本科专业，并负责全校大学英语、大学日语公共基础课程。外国语学院现有教职工40余人，在校生200余人。

一、招聘条件与岗位

1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。

2.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的教授任务、教研科研任务和育人工作。

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

5.具有企业行业相关工作经历、高校和研究机构工作经验者优先考虑。

序号	岗位	学位和职称	需求人数	需求专业及要求
1	学科带头人	硕士及以上具有高级职称	1人	日语
2	专业骨干教师	博士或硕士具有高级职称	4人	日语、英语；经济学、国际贸易相关专业且英语或日语口语流利
3	大学英语教师	硕士	2人	英语
4	商务英语教师	硕士	2人	商务英语、英语专业；经济学、国际贸易相关专业且英语口语流利

二、薪酬福利

1.学科带头人和专业骨干教师

按照学校第一、二、三类人才认定，具体薪酬和目标任务面议。

人才类别

薪酬

范围

科研

启动费

第一类

博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（年龄一般不超过55周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

万元起

15-50

万元

第二类

学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授（年龄一般不超过50周岁）。

万元起

10-30

万元

第三类

学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。

万元起

5-20

万元

2.其他类型教师

人才类别	薪酬范围（税前，含五险一金）	配套政策（学科带头人和骨干教师同等享受）
硕士毕业生	理工类：不低于12万元其他类：不低于10万元	1.设有教学与科研奖励机制，提供攻读博士学位的资助； 2.提供灵活的用人政策，可以直聘高一级专业技术职务； 3.高层次人才来校面试交流，提供路费和住宿费报销； 4.提供设施配备齐全的人才公寓（博士免费入住）； 5.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年)； 6.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元)； 7.可以落户厦门及享受集团优惠优质的子女教育政策； 8.学年考核优秀和认定为双师型教师，享受薪酬晋级激励； 9.入职每满1年，增加1200元校龄工资； 10.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。
博士毕业生	理工类：不低于18万元其他类：不低于15万元
中级职称	理工类：不低于15万元其他类：不低于12万元
副教授	理工类：不低于18万元其他类：不低于15万元
教授	理工类：不低于25万元其他类：不低于18万元
退休教授	15.7万元起（根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商）
注：学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市。