厦门工学院公开选聘中层领导干部简章

创建日期：2015/4/15 15:16:59 浏览次数：4654

为更好地选拔人才、用好人才，在干部选拔任用工作中进一步引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，根据国家有关规定，结合厦门工学院组织机构设置和人员编制方案，经学院研究决定，面向校内公开选聘职能部门中层领导干部7名，面向校内外公开选聘教学及教辅单位中层领导干部8名，具体选聘方案如下：

一、选聘原则

1、民主集中原则；

2、德才兼备、群众公认原则；

3、个人申请、推荐报名与岗位需要相结合的原则；

4、公开、公平、公正与平等、竞争、择优聘任原则。

二、选聘岗位

（一）职能部门

1、校长办公室主任

2、人力资源处处长

3、教学与科研处处长

4、学生工作处处长

5、后勤与物业管理处处长

6、计划与财务处处长

7、对外交流合作处处长（兼国际教育学院院长）

（二）教学及教辅单位

1、机械与材料工程学院院长

2、电子电气与计算机工程学院院长

3、建筑与土木工程学院院长

4、商学院院长

5、人文与艺术学院院长

6、理学院院长

7、图书馆馆长

8、体育中心主任

三、选聘组织

学院成立以校长为组长的中层干部遴选委员会，负责本次中层干部选聘工作。

四、任职条件

1、遵守宪法，拥护党的领导，坚持党的教育方针，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主、廉洁自律。

2、有强烈的事业心和责任感，能在学校的改革发展中艰苦奋斗、开拓进取，有创新意识、进取精神和团队合作精神。

3、具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平、沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力。

4、身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作。

5、各岗位具体任职条件详见《厦门工学院公开选聘中层领导干部岗位任职条件一览表》。

五、选聘程序

（一）信息发布

通过学院网站、高校人才网、厦门人才网等公布《厦门工学院公开选聘中层领导干部简章》。

（二）报名办法

1、提交材料

应聘人员填写《厦门工学院中层干部应聘报名表》（可从我院网站下载），附岗位认识与工作思路材料和身份证、毕业证书、学位证书、任职证明、获奖证书等有关资历证明材料复印件，提交学院。

校内应聘人员报名材料统一提交到图书馆五楼田晓皋副校长办公室。

校外应聘人员通过快递邮寄或电子邮件等方式提交华侨大学厦门工学院校长室。通过快递邮寄的，请将应聘材料按上述顺序统一左侧装订后寄至我院。发送电子邮件的，请将应聘材料打包压缩后统一命名为“应聘××岗位-姓名”，发送至我院电子邮箱，邮件主题注明“应聘××岗位-姓名”。

2、联系方式

地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号华侨大学厦门工学院校长室

邮编：361021

联系人：田晓皋

联系电话：0592-6667699

电子邮箱：xit_hr@126.com

3、报名时间

职能部门中层领导干部岗位：即日起至2015年4月20日10:00。

教学及教辅单位中层领导干部岗位：即日起至2015年4月28日17:00（以邮件送达时间为准，逾期不予受理）。

（三）资格审查

对照任职条件，对应聘人员提交的报名表、岗位认识与工作思路材料、资历证明材料进行审查，确定候选人。

（四）面试

学院根据报名情况，组织候选人进行竞聘面试、民主测评等。

（五）组织考察

根据面试和民主测评结果提交学院中层干部遴选委员会，中层干部遴选委员会结合竞聘的情况及学院工作实际需要确定考察对象，组织对考察对象进行考察，形成拟任人选建议方案，报校长办公会研究决定最终拟聘人选。

（六）公示

对拟聘人选进行任前公示，公示期限为7天。

（七）聘任

按学院规定程序办理聘任手续。

厦门工学院公开选聘中层领导干部岗位任职条件一览表

类别	序号	岗位	应聘条件
职能部门	1	校长办公室主任	（一）具有高校行政管理工作经历，一般不超过55周岁，有高校办公室相关工作经历、经验丰富者优先。（二）具有较高政策理论水平，较强的写作能力、文字处理能力和良好的语言表达能力。（三）熟悉高校行政、秘书工作流程，具有较强的组织协调、沟通能力和一定的社交公关、处事应变能力。
	2	人力资源处处长	（一）熟悉人力资源管理各个工作模块，一般不超过55周岁，具有高校人力资源管理工作经历者优先。（二）熟悉专业技术职务聘任和教师进修培训等工作。（三）为人正派，办事公道，原则性强，廉洁自律。
	3	教学与科研处处长	（一）副高以上专业技术职务或博士学位，理工科专业背景，一般不超过62周岁，有高校相同岗位经历者优先。（二）熟悉高校教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
	4	学生工作处处长	（一）具有高校行政管理工作经验，一般不超过55周岁，有高校相同岗位经历者优先。（二）熟悉党和政府的教育方针政策，掌握党和各级政府关于加强和改进大学生思想政治教育的有关文件精神；能准确分析和处理学生教育管理实际工作中遇到的问题。（三）原则性强，工作踏实，应变能力突出，具有较强的团队管理能力。
	5	后勤与物业管理处处长	（一）具有高校或企业后勤资产管理经验，一般不超过55周岁。（二）熟悉后勤管理、资产管理、物业管理工作。（三）服务意识强，办事公道，廉洁自律。
	6	计划与财务处处长	（一）具有高校或企业财务管理经验，一般不超过55周岁。（二）具备会计业务资格证书，熟悉国家会计法律法规和《高等学校会计制度》。（三）原则性强，办事公道，廉洁自律。
	7	对外交流合作处处长（兼国际教育学院院长）	（一）具有国外留学或海外工作经历，外语水平好，一般不超过55周岁。（二）形象良好，具有较强语言表达能力、沟通能力和社交公关能力。（三）热衷于对外教育交流与合作事业，有相关工作背景和资源的优先。
教学及教辅单位	1	机械与材料工程学院院长	（一）具有机械、材料工程等相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
	2	电子电气与计算机工程学院院长	（一）具有电子信息、电气、计算机工程等相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
	3	建筑与土木工程学院院长	（一）具有建筑学、土木工程等相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人、建筑行业技术与管理经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
	4	商学院院长	（一）具有经济管理类相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人、企业高层管理经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
	5	人文与艺术学院院长	（一）具有汉语言文学、古代文学等相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有深厚的人文艺术功底、高度的责任心和良好的职业素养。
	6	理学院院长	（一）具有物理、数学等相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，具有深厚的人文艺术功底、高度的责任心和良好的职业素养。
	7	图书馆馆长	（一）熟悉高校图书馆管理工作，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校相同岗位工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力。（三）热爱民办高等教育事业，高度的责任心和良好的职业素养。
	8	体育中心主任	（一）具有体育等相关专业教学与科研经历，一般不超过62周岁，有教授职称、博士学位、高校院系负责人工作经历者优先，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）熟悉高校院系教学管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔。（三）热爱民办高等教育事业，高度的责任心和良好的职业素养。

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