厦门工学院制造产线智能优化与控制重点实验室

主任招聘启事

 

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市。

制造产线智能优化与控制重点实验室依托厦门工学院，旨在凝聚一批年富力强的研究人员，使实验室成为制造产线智能创新领域的人才培养高地；发挥实验室资源优势，利用依托单位多学科综合的有利条件，联合校内外专家，利用校企合作，承揽高层次和综合性的研究项目；产出一批水平高、影响大，具有自主知识产权的创新性和标志性成果，使实验室成为高水平科研成果的孵化器。包含制造产线智能设计与优化、生产过程状态监测关键技术研究、工业大数据在制造产线中的应用研究等主攻方向。

近年来，学校办学注重内涵发展，确立育人工作、教育教学改革工作、实施“顶尖大学”建设计划三大改革提升方略，努力改善办学条件，办学质量不断提升，受到社会的认可和广大考生的青睐。因学校高质量发展需要，现面向海内外招聘制造产线智能优化与控制重点实验室主任1人。

一、招聘条件与职责

1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。

2.以生为本，拥有“全员育人、全过程育人、全方位育人”的教育理念，为学生成长成才提供坚实的支撑。

3.与时俱进，采纳前沿的教学理念、教学方法和教学技术，能够有效讲授本科专业核心课程。

4.融通运用，拥有扎实的学术基础、独立开展科研的能力，具备开展高水平研究的潜力。

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

6.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。

7.55周岁以内，博士，能够投入充足的时间和精力，全职在重点实验室工作。

8.在制造产线智能优化与控制领域受国内外同行专家认可的国内领军人才，研究方向与重点实验室主攻方向一致，战略视野开阔、科学素养深厚，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力强，坚持在科研一线工作，政治素质好，作风学风优良。

9.全面负责实验室各项工作，推动重大成果产出，提升实验室在制造产线智能优化与控制领域的地位和影响力。

二、薪酬福利

1.税前综合年薪35-50万元，一人一策，具体面议。

2.薪酬按13个月发放，试用期和寒暑假工资100%发放。

3.经技能认定，在薪酬后额外享受年薪10%的技能工资。

4.首聘期6年，提供10-20万中青年博士科研启动经费。

5.所有的学术和科研成果等，在薪酬外另计丰厚科研奖励。

6.视人才具体情况，适用区别化套发薪级、紧缺专业薪酬系数、专项任务绩效及其组合。

三、学校配套政策

1.博士可直聘高级职称（副教授）。

2.职称晋升和科研成果“无非升即走”限制。

3.多劳多得，教学科研、学科竞赛奖励机制优厚。

4.在厦无房者，可申请设施配套齐全的教师公寓。

5.中青年博士享受学校租房补贴800元/月。

6.来校面试交流，提供单程路费和住宿费报销。

7.可落户厦门，享受厦工附校优惠优质的子女教育。

8.其他福利：校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。

9.符合省市人才政策的，学校指导申报。（人才政策索引https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html）

四、应聘流程

1.应聘报名。将应聘材料压缩，以“姓名-应聘制造产线智能优化与控制重点实验室主任-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件后发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn，同时抄送ljf@xit.edu.cn。

应聘材料目录（包括，不限于）

（1）姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》（可点击报名表下载）；

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年教学科研成果清单和代表作；

（6）荣誉证书、国内外重要组织（期刊）任职证明以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

本次招聘报名截止2024年12月31日，视报名情况不定期组织面试，招满即止。

五、联系信息

1.联系人：胡老师 0592-6667522/hr@xit.edu.cn

2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处