厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市,人文环境优美,四季气候宜人,海、陆、空交通便捷。
近年来,学校办学注重内涵发展,努力改善办学条件,办学质量不断提升,越来越受到社会的认可和广大考生的青睐。因学校中长期学科专业建设发展需要,现面向社会招聘优秀人才加盟厦门工学院,一起努力,用理想的教育实现教育的理想!
一、招聘条件与岗位
1.认同学校的愿景、使命和价值观,潜心投入到教育事业发展中。
2.能够胜任并完成相关本科专业核心课程的教授任务、教研科研任务和育人工作。
3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力,事业心和责任感强。
4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
5.应聘学科带头人的年龄不超过62周岁,专任教师的年龄不超过50周岁。
6.具有企业行业相关工作经历、高校和研究机构工作经验者优先考虑。
岗位 |
学位职称 |
人数 |
需求专业及要求 |
学科带头人 |
博士或具有教授职称 |
3 |
传播学、广告学、网络与新媒体等相关专业 |
网络与新媒体专业教师 |
博士或教授 |
1 |
1.智能传播、计算传播专业方向,具有在前沿领域、交叉学科、国际视野上的优势; 2.能承担网络新媒体、智能传播等相关课程。 |
1 |
1.人工智能、计算机技术相关专业方向; 2.能承担人工智能、虚拟现实、手机APP开发、传感器编程等相关的软件与实操技术的课程。 | ||
汉语言文学专业教师 |
博士或教授 |
2 |
1.中国现当代文学、文艺学、写作学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、汉语方言学专业。 2.能承担大学语文、古代汉语、现代汉语、写作学等中文课程的教学任务。 |
广告学专业教师 |
博士或教授 |
2 |
1.新闻传播学。 2.能承担广告学核心课程的教学任务。 |
传播学专业教师 |
博士或教授 |
2 |
1.新闻传播学。 2.能承担传播学核心课程的教学任务。 |
二、薪酬福利
人才 类别 |
税前年薪区间 |
配套政策 |
教授 |
25-50万元/年 (高层次人才面议) |
1.设置中青年博士科研启动金5-50万元; 2.设有教学与科研奖励机制,提供攻读博士学位的资助; 3.提供灵活的用人政策,可以直聘高一级专业技术职务; 4.高层次人才来校面试交流,提供单程路费和住宿费报销; 5.在厦无房中青年博士,享受学校租房补贴800元/月; 6.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年); 7.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元); 8.可以落户厦门及享受附属学校优惠优质的子女教育; 9.入职每满1年,每年增加1200元校龄工资; 10.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。 |
副教授 或博士 |
20-25万元/年 (高层次人才面议) | |
讲师 |
16-20万元/年 | |
硕士 研究生 |
12.8-16万元/年 | |
注:1.年薪包含五险一金单位缴纳金额。 2.我校实行全员聘任制(均无编制),人事档案挂靠厦门市人才服务中心。 |
三、应聘流程
1.应聘报名。将应聘材料压缩,以“姓名-应聘岗位名称-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件后发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn;硕士高级职称或博士人才的,同时抄送ljf@xit.edu.cn。
应聘材料目录(包括,不限于)
(1)姓名-《厦门工学院教师应聘报名表》(可点击报名表下载);
(2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件);
(3)专业技术职务证书或职业(执业)资格证书;
(4)本科起所有学历学位证书 (留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》;
(5)近五年教学科研成果清单和代表作;
(6)荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考核或聘用资格。
2.资格审查。
3.面试试讲。在期限内根据报名人数不定期组织集中面试,招满为止。
4.现场复试。
5.发送录用通知。
6.入职体检。
7.签订合同。
四、联系信息
1.咨询时间:08:30-11:40;14:30-17:00(周末及节假日除外)
2.通信地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处
3.学校官网:www.abeseitai.com
4.咨询热线:
序号 |
部门 |
联系信息 |
1 |
人力资源处 |
胡老师 0592-6667522 张老师 0592-6667515 |
2 |
博雅教育与艺术传媒学院 |
周老师 0592-6667576 |
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