管理学博士，2009年毕业于厦门大学管理学院，博士生阶段师从中国人力资源管理奠基人廖泉文教授、博士生导师，主要研究方向为人力资源管理、创新创业与企业转型升级，拥有6年人力资源理论学习研究经历，11年民营企业中高层创新创业与经营管理实践经验，并在北大核心期刊、CSSCI刊物共发表4篇专业论文。曾担任福建华发包装集团总裁助理兼人力资源部总经理，云创智谷（北京）科技有限公司首席行政官/合伙人，弘信创业工场投资集团科技赋能事业部常务副总经理/合伙人（主持工作），先后为云联盟成员企业弘信物流、弘信置业、深越光电、深圳联懋塑胶、深圳鸿益进、深圳锐鼎制工、恒坤新材料、厦门宇捷机械，及广西花红药业、桂林橡胶机械、桂林长海集团、深圳红珏高级时装、深圳联懋科技等公司提供自主经营管理、TOC瓶颈管理、投融资等赋能服务，其中3家公司实现成功上市，2家公司业绩与利润实现2年内增长2-3倍，为制造型企业年均创造1500万利润。